Atendimento on-line
Advogados Trabalhistas Na Luta Pelos Direitos Dos Empregados
Vamos juntos buscar e conquistar os seus direitos trabalhistas. Estamos localizados no centro de São Paulo, nos bairros Sé e República.
Advocacia trabalhista
Prontos para atendê-lo(a)!
O CFL Advogados é um escritório de advogados especialistas. Seu nascimento é fruto dos objetivos comuns de cada um dos fundadores, os quais unidos atuam na defesa dos direitos dos clientes, oferecendo um conceito humanizado e personalizado de advocacia.
Com advogados qualificados e dedicados, oferece atendimento especializado, individualizado, exclusivo, de acordo com a necessidade e a particularidade do cliente, destacando-se pela seriedade e profissionalismo na forma de agir, sempre respeitando os padrões éticos e legais.
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Serviços
O que podemos fazer por você
Intervalos não concedidos não concedidos
Reversão de demissão por justa causa
Verbas rescisórias não quitadas
Reintegração por dispensa discriminatória (tratamento médico)
Cálculo rescisão contratual
Reconhecimento de vínculo empregatício de pessoa jurídica (pejotização)
Reconhecimento de vínculo empregatício de empregado sem carteira assinada
Estabilidade de emprego (gestante / empregado doente - cipeiro)
Serviços
O que podemos fazer por você**
Vínculo empregatício para MEI e PESSOA JURÍDICA (pejotização)
É a prática da empresa solicitar que o empregado abra uma empresa (MEI ou PJ) para que possa contratar o empregado e, assim, não pagar os direiros trabalhistas previstos na CLT.
Reconhecimento de vínculo empregatício de empregado sem carteira assinada
Trabalhador contratado como empregado, mas não teve a carteira de trabalho assinada.
Estabilidade de emprego (gestante / empregado doente - cipeiro)
Empregada gestante, emprego que sofreu acidente ou ficou doente na empresa, empregado membro da CIPA , tem direito a ser reintegrado no emprego se foi dispensado sem justa causa.
Rescisão indireta do contrato de trabalho - RESCISÃO INDIRETA - DEMITA O SEU PATRÃO
Empregado pode demitir o patrão quando não recebe salário em dia, não recebe o FGTS, não recebe horas extras, fica doente por conta do trabalho, dentre outros direitos violados.
Reversão de demissão por justa causa
Empregado dispensado sob falsa alegação de "justa causa" pode reverter a situação e receber todos os seus direitos.
Verbas rescisórias não quitadas - VERBAS RESCISÓRIAS NÃO PAGAS
Todo empregado tem que receber valores no momento da dispensa.
Intervalos não concedidos não concedidos
O empregado que não consegue fazer 1h00 de intervalo para refeição e descanso, não tem 11h00 de intervalo de um dia para o outro, tem que ser indenizado.
Insalubridade
O trabalhador tem direito de receber um "PLUS" no salário quando trabalha exposto a ruído, calor, frio, fungos, bactérias, doenças infectocontagiosas.
Periculosidade
O trabalhador tem direito de receber um "PLUS" no salário quando trabalha exposto a inflamáveis, explosivos, energia elétrica, pilotando moto ou, ainda, é um profissional de segurança pessoal/patrimonial.
Horas extras não pagas
O empregado que trabalha depois do horário, tem direito a receber suas horas trabalhadas acrescidas de 50%, no mínimo e, ainda pode receber indenização por danos morais.
Assédio moral / dano moral (perseguição no trabalho / humilhação no trabalho)
Trabalhador submetido a agressões verbais, humilhação, xingamentos, alvo de piadas, fofocas, coação, tem direito a receber indenização.
Reintegração por dispensa discriminatória (tratamento médico) - DISPENSA POR DISCRIMINAÇÃO
Empregado dispensado em pleno tratamento médico tem direito a ser reintegrado ou no mínimo receber indenização.
Cálculo rescisão contratual - VALORES DAS VERBAS RESCISÓRIAS
Trabalhador saiba quanto receber no momento da sua demissão.
Acidente do trabalho
Empregado que sofreu algum acidente no trabalho, tem direito a receber indenização por danos morais, materiais e pensão vitalícia.
Doença do trabalho
O trabalho deixou você doente? Saiba que tem direito a ser indenizado e ter todo o tratamento custeado pela empresa.
Salários pagos "por fora"
Quem recebe salário por fora, não computado em contracheque/holerite, tem direito as diferenças salariais.
Acidente do trabalho
Empregado que sofreu algum acidente no trabalho, tem direito a receber indenização por danos morais, materiais e pensão vitalícia.
Doença do trabalho
O trabalho deixou você doente? Saiba que tem direito a ser indenizado e ter todo o tratamento custeado pela empresa.
Diferenciais
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Estamos à Disposição para te Ouvir
Agende uma consulta PRESENCIAL ou ONLINE com um de nossos advogados. Estamos prontos para ouvir você.
Agora que já nos contou o seu caso, junto como os documentos, nossos advogados irão analisar e dizer quais são ou seus direitos.
Em posse de todas as informações apresentaremos a solução para entregar o melhor resultado para o caso.
