Atendimento on-line

Advogados Trabalhistas na Luta Pelos Direitos dos Empregados

Vamos juntos buscar e conquistar os seus direitos trabalhistas. Estamos localizados no centro de São Paulo, nos bairros Sé e Barra Funda.

Advocacia trabalhista

Advogados Trabalhistas Sempre à Disposição

O CFL Advogados é um escritório que se destaca pela especialização de seus profissionais. Fundado com base nos objetivos compartilhados pelos seus sócios, o escritório se dedica à defesa dos direitos de seus clientes, oferecendo um serviço jurídico humanizado e personalizado.

A equipe de advogados do CFL é altamente qualificada e comprometida, proporcionando um atendimento exclusivo e individualizado. Cada cliente recebe uma abordagem sob medida, de acordo com suas necessidades e especificidades, garantindo assim um acompanhamento jurídico eficaz.

O diferencial do CFL Advogados está em sua seriedade e dedicação, sempre pautado pelo profissionalismo. Seus serviços são prestados com excelência, buscando a melhor solução para cada caso, sem abrir mão dos princípios éticos que regem a advocacia.

Além disso, o escritório se preocupa em atuar dentro dos mais rigorosos padrões legais, assegurando que seus clientes recebam um atendimento de alta qualidade e confiança, com total transparência e respeito aos direitos e deveres envolvidos.

Advogado Trabalhista Eduardo Loureiro Fanchioti

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Anos Defendendo os Trabalhadores
O que nós oferecemos

Motivos que Geram Ações Trabalhistas

Acidente de trabalho é o fato ocorrido no ambiente de trabalho, durante a jornada de trabalho, que causa lesão, doença ou morte ao trabalhador.

Doença do trabalho é uma condição de saúde causada ou agravada pelas atividades desempenhadas pelo emprego no ambiente de trabalho.

O salário por fora representa em uma perda anual de até 30% dos ganhos. Então, se recebe algum valor “por fora”, saiba como recuperar esses valores.

É quando o empregado pede porque o patrão cometeu uma falta grave, deixou de cumprir alguma cláusula e/ou dever do contrato de trabalho.

É a condição de trabalho que expõe o trabalhador a agentes nocivos e perigosos à saúde, gerando direito a um plus (acréscimo) no salário.

Se trabalhou além do horário contratado, o empregado tem direito de receber horas extras com acréscimo de pelo menos 50%.

Os intervalos previstos em lei para alimentação e descanso devem ser respeitos e, se não são, você tem direito de ser indenizado.

Foi demitido por justa causa, só que nem sempre isso ocorreu e forma justa, então, você pode reverter essa situação.

É direito de todo empregado receber as verbas trabalhistas, os valores da rescisão, após o encerramento do contrato de trabalho, em até 10 dias.

Ser perseguido e humilhado no trabalho não é função e dever de empregado. Então, se passou por isso, você merece ser indenizado.

É o direito do trabalhador de retornar ao trabalho ou manter o emprego após uma demissão injusta por doença, acidente ou gravidez.

Saber o valor da rescisão é muito importante para não ser enganado. Antes de assinar, nos procure que podemos te ajudar.

Trabalhador autônomo, que cumpre horário e não tem liberdade na execução do trabalho, é empregado e tem vários direitos.

É o direito de todo trabalhador que exerce função pessoal, de forma habitual, subordinado e que recebe salário, a ter férias, 13º salário e FGTS.

Existem várias garantias no emprego que impedem a patrão de demitir o empregado. Logo, garanta seus direitos e nos procure que podemos te ajudar.

Trabalhadores em ambientes perigosos estão sujeitos à periculosidade, que exige cuidados especiais.

A pejotização pode resultar na perda de direitos da CLT, tornando essencial que os trabalhadores entendam suas implicações legais.

A estabilidade gestante garante à trabalhadora a proteção contra demissões injustas durante a gravidez, assegurando seus direitos e segurança no emprego.

A dispensa discriminatória ocorre quando um empregado é demitido com base em critérios injustos, como raça ou gênero.

Esse modelo permite que o trabalhador seja contratado para realizar atividades de forma não contínua.

Defendemos os direitos dos trabalhadores, garantindo que você receba o reconhecimento e a valorização adequados.

Defenda seus Direitos Trabalhistas com Força e Determinação!

Se você está enfrentando assédio, discriminação, falta de pagamento, ou qualquer outra violação de seus direitos como trabalhador, não espere mais!

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1. Conte-nos o seu caso

Agende uma consulta PRESENCIAL ou ONLINE com um de nossos advogados. Estamos prontos para ouvir você.

2. Nós vamos analisar

Agora que já nos contou o seu caso, junto como os documentos, nossos advogados irão analisar e dizer quais são ou seus direitos.

3. Daremos a solução

Em posse de todas as informações apresentaremos a solução para entregar o melhor resultado para o caso.

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