Advogado Especialista em Dispensa Discriminatória
Advogado especialista em dispensa discriminatória. Análise jurídica para demissões por discriminação de gênero, raça, orientação sexual ou saúde no emprego.
Advogado trabalhista especializado
Fui demitido doente, quais meus direitos?
Ser demitido por estar doente ou em pleno tratamento médico é mais do que uma injustiça; é uma discriminação. Isso mesmo, a legislação garante a você trabalhador doente o direito de não ser demitido por questões de saúde, especialmente em casos de doenças graves.
Nesse caso você pode ingressar com uma ação e receber indenizações significativas, além é claro, da reintegração no trabalho.
Atualmente o Tribunal Superior do Trabalho considera como discriminatória a dispensa dos empregados portadores das seguintes doenças: HIV/AIDS; Câncer; Doenças mentais como esquizofrenia; epilepsia; depressão; Alcoolismo Obesidade mórbida, Hanseníase, dentre outras.
É importante ressaltar que A simples existência da doença não configura automaticamente a dispensa discriminatória. É necessário que a demissão esteja relacionada à doença e que haja indícios de preconceito ou estigma por parte do empregador.
Por isso é muito importante que você esteja acompanhado e orientado por um profissional especializado em direito do trabalho, para receber todas as orientações de força correta e segura.
Se você está passando por essa situação, não deixe que sua saúde e dignidade sejam desrespeitadas.
