Ação Trabalhista por Doença Ocupacional

A doença ocupacional é aquela causada pelo trabalho ou pelas condições em que o trabalho é realizado, ou seja, pelas condições ambientais a que o empregado está exposto no exercício de suas atividades.

Geralmente essas doenças atingem empregados que no desempenho de suas atividades ficam expostos a riscos ocupacionais, pois para desempenhar o seu serviço realizam movimentos repetitivos, movimentação de cargas, carregamento de peso e, tudo isso, em posições desconfortáveis (antiergonômicas).

Em razão desses riscos diários, seguimentos do corpo como coluna vertebral, coluna cervical, braços, cotovelos, punhos e joelhos são sobrecarregados, levando a eclosão ou mesmo ao agravamento de determinadas doenças preexistentes.

A eclosão ou o agravamento dessas doenças não atinge somente a vida particular dos empregados, mas também a vida profissional. Em muitos casos, essas doenças deixam sequelas, levando a restrições médicas definitivas, o que leva a uma redução da sua capacidade de trabalho e, consequentemente a prejuízos financeiros, dada a necessidade de cuidados médicos e, até mesmo, a perda de gratificações e promoções salariais em decorrência da doença.

Saiba você empregado, que esse prejuízo em sua vida deve ser arcado pela empresa, por meio de pagamento de indenizações por danos morais, materiais, estéticos e, até mesmo, pagamento de pensão mensal.

Por isso, estamos aqui para ajudar você e responder perguntas do tipo: O que é considerado doença ocupacional? Como comprovar doença ocupacional no INSS? Quais os direitos de quem fica doente no trabalho? O que me leva a adoecer no trabalho? Quais profissões sofrem mais doença ocupacional? Posso ser indenizado se ficar doente no trabalho? Posso ser mandado embora se ficar doente por causa do trabalho?

Se trabalha está doente por conta do trabalho e não sabe o que fazer, mande uma mensagem e veja como podemos te ajudar.