A equiparação salarial é um direito fundamental do trabalhador, garantido pela Constituição Federal e pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ela busca garantir que trabalhadores que exercem a mesma função, com a mesma produtividade e perfeição técnica, recebam o mesmo salário, independentemente de sexo, nacionalidade, idade ou qualquer outra forma de discriminação.
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